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常州高新區打出人才"安居樂業"組合拳 發1.5億"紅包"



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中新網江蘇新聞9月10日電(談曉軼 魏佳文)“人才是推動經濟社會發展轉型的核心戰略資源，常州高新區明年將根據全區人才發展規劃和今年出臺的人才新政，設立總規模為1.5億元的人才發展專項資金。”9月8日下午，常州高新區黨工委委員、組織部部長嘉秀娟在常州高新區人才政策發佈會上表示，此次常州高新區的人才新政“誠意十足”，將發1.5億“紅包”吸引人才來常“安居樂業”。其中最引人矚目的，無疑是充滿誘惑力的“大招”：海內外精英人才來常創業，根據項目進展情況，一事一議，最高將給予1億元私密處除毛｜ 私密處除毛推薦｜ 聖雅諾美學診所的特別支持。



常州國傢高新區是1992年11月經國務院批準成立的首批國傢級高新區之一。自2006年啟動人才引進計劃以來，常州國傢高新區共引育領軍人才647名，其中諾貝爾獎獲得者1名，發達國傢院士5名，國傢“千人計劃”、“萬人計劃”專傢96名，培育江蘇省雙創團隊5個，雙創人才80名。據悉，近年來，常州高新區的動漫、旅遊等文化產業迅速發展，此次搭乘第十四屆常州國際動漫藝術周的“順風車”，打出人才“安居樂業”的組合拳，力爭成為“集聚高素質人才、研究高尖新技術”的高地。









“安傢才能樂業。”常州高新區黨工委委員、組織部部長嘉秀娟表示，在人才新政策中，常州高新區加大購房補貼政策力度，給予正高、博士15萬購房補貼。面對應屆碩士研究生和本科畢業生等購房能力不足的人群，以租房補貼和購房補貼相結合的形式給予支持，多渠道解決青年人才的住房需求。記者瞭解到，“新鮮出爐”的常州高新區人才新政較之於以往的政策，首先在預算方面增加瞭一倍多的投入，“人才紅包”將由今年的7000餘萬元增至明年新政落地後的1.5億元，且“紅包”的金額還會逐年增加。



此外，在人才評價方面，常州高新區的人才新政策將擯棄以往的唯資歷、唯學歷、唯職稱的評價體系，把創造的市場價值等作為人才評價的重要依據，對年薪50萬元以上的高端經營管理人才、企業自主推薦的年薪20萬元以上的人才，給予企業和個人購房資助。其中，海內外精英人才領辦、創辦科技型企業，經認定給予300-800萬元科研經費資助，並根據項目進展情況，一事一議，最高給予1億元的特別支持，2年內在區內購房的可申請50-200萬元購房補貼。而產業鏈較長、市場空間巨大、帶動集聚5個以上發展迅速的產業鏈人才項目的產業領軍項目，也將獲得最高為1000萬元的特別貢獻獎勵。



“人才創新除毛｜ 除毛推薦｜ 聖雅諾美學診所創業的活力，是種好常州‘幸福樹’的重要根系。”常州高新區黨工委委員、組織部部長嘉秀娟進一步強調，常州高新區人才新政將為常州人才集聚搭建幹事創業的舞臺，營造人才引得進、留得住、發展得好的“生態圈”。

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